SARTH'ÉLAN
Entreprise d'Entraînement Pédagogique
Métiers du tertiaire de bureau

Les modules de formation
Le réseau français des Entreprises d’entraînement
Les postes de travail proposés
Le public concerné
Le financement et la rémunération des stagiaires
Les horaires
Le taux de retour à l’emploi
Formulaire de pré-inscription

Créée en septembre 2000, SARTH’ELAN est une Entreprise d’Entraînement Pédagogique (EEP).

Son objectif principal est de faciliter le retour ou l’accès à l’emploi dans les métiers de :

SARTH’ELAN confie à chaque stagiaire, durant environ 4 mois, un poste de travail en fonction de son projet professionnel. A travers ce poste, le stagiaire exécute toutes les tâches qui s’y rapportent. Les travaux réalisés sont validés par les responsables de service (formateurs). A l’issue de la formation dans l’EEP, le stagiaire réalise un stage d'une durée d'un mois dans une entreprise réelle.


Les multiples situations de travail permettent aux stagiaires :
  • d’acquérir les compétences transversales exigées dans un poste de travail : autonomie, capacités à travailler en équipe, à prendre des initiatives…
  • de développer une polyvalence ou une spécialisation : secrétaire comptable, secrétaire commerciale…
  • de maîtriser les outils bureautiques
  • de dynamiser la recherche d’emploi.

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Les modules de formation

La formation se déroule de manière individualisée.

Dès son recrutement, le stagiaire participe à un entretien de positionnement et à des tests. En fonction de son niveau d’entrée et de son objectif professionnel, un parcours de formation individualisée est négocié entre le stagiaire et le formateur précisant :

  • la durée du parcours à SARTH’ELAN
  • les objectifs pédagogiques ainsi que les contenus de formation, leur durée et le type d’apprentissage préconisé.

Pour atteindre son objectif, le stagiaire bénéficie de :

 
  • la formation sur poste de travail encadré par le formateur-ressources, Responsable du service. Chaque stagiaire occupe un poste de travail. Il réalise les différentes tâches liées au poste, avec l'assistance de formateurs-ressources spécialistes de la gestion-comptabilité, du commerce, du secrétariat – qui conseillent, contrôlent les travaux effectués et assurent la formation continue.
  • l'autoformation en salle multimédia (MEDIAPLUS d'ENI) ou à partir de supports  et de documentations fournis par la CMF.
  • l’intégration sur un module de formation (ateliers thématiques collectifs de courte durée portant sur des contenus techniques précis dispensés par le Formateur-Ressources).

Informatique
  • Word
  • Publisher
  • Windows
  • Excel
  • Powerpoint
  • Internet et Messagerie Outlook
  • EBP
Secrétariat
  • Rédaction de courriers
  • Gestion du temps et organisation du travail
  • Prise de notes et compte rendu
  • Accueil téléphone
Commerce
  • Communiquer commercialement par téléphone
  • Relancer ses clients par téléphone
  • Gérer un portefeuille client
  • Méthodologie de gestion des ventes
  • Méthodologie d’organisation d’une foire commerciale
Comptabilité
  • Plan comptable de l'entreprise
  • Enregistrement des pièces comptables courantes  
  • Lettrage
  • Rapprochement bancaire
  • Clôture mensuelle et annuelle
Gestion du personne
  • Calcul d'une paie mensuelle
  • Le livre de paie
  • Les déclarations de charges sociales
  • Les écritures sur les salaires
Technique de
recherche d'emploi
  • Elaboration de son CV
  • Rédaction de lettres de motivation
  • Simulations d'entretiens de recrutement

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Le Réseau français des Entreprises d’Entraînement Pédagogique (REEP)


L’activité virtuelle de l’EEP SARTH’ELAN est générée par un vaste réseau commercial constitué de 110 EEP en France et 4300 centres EEP basés dans plus de 37 pays. Chaque entreprise a sa propre activité, ce qui permet de reconstituer une économie de marché simulée.


Les postes de travail proposés

Tout au long de sa formation, le stagiaire est placé, selon son objectif professionnel, à un poste de travail.
Il est aussi quotidiennement confronté aux situations professionnelles qu'il rencontrera dans son futur emploi


      Florence LECOUBLE
Responsable
   
      Formateurs informatique
       
Sylvie MOIRAND
Formateur Commercial
Isabelle HARREAU VAULOUP
Formatrice Comptabilité
Assistant(e)
polyvalente(e)
Secrétaire de Direction Secrétaire comptable
    Secrétaire Administratif (ve) Technicien(ne) comptable
    Secrétaire d'accueil Assistant(e) gestion du personnel


› Le service Secrétariat Accueil

  • accueil physique et téléphonique
  • gestion du courrier entrant et sortant
  • gestion et communication de l’information
  • gestion des fournitures de bureau
  • gestion des commandes de l’entreprise
  • suivi du budget
  • rédaction et frappe des courriers
  • prise de notes et élaboration des comptes rendus de réunion
  • gestion des plannings et d'agenda

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› Le service commercial
  • Création de catalogues et documents publicitaires
  • Gestion d’un portefeuille clients
  • Prospection téléphonique
  • Gestion des commandes clients
  • Gestion des litiges (livraison, paiement…)
  • Gestion des commandes fournisseurs
  • Organisation et animation des foires commerciales
  • Rédaction et frappe de courriers
  • Classement
  • Gestion comptable courante (saisie d'écritures courantes (factures, règlements).

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› Le service Comptabilité
  • Tenue courante des comptes
  • Enregistrement et saisie informatique des données comptables sur le logiciel EBP
  • Gestion des impayés
  • Suivi des règlements clients et fournisseurs
  • Lettrage de comptes
  • Etats de rapprochement bancaire
  • Déclarations de TVA, ASSEDIC, URSSAF, caisse de retraite
  • Rédaction et saisie des courriers
  • Prise en charge des contacts téléphoniques
 

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› Le service Gestion du personnel

  • Déclaration unique à l’embauche
  • Enregistrement du salarié dans le registre du personnel
  • Elaboration du contrat de travail
  • Gestion des éléments variables des salaires
  • Etablissement des bulletins de salaire sur le logiciel EBP
  • Gestion des congés payés
  • Gestion des absences
  • Etablissement des déclarations sociales
  • Etablissement de la DADS
  • Etablissement des documents de fin de contrat

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Le public concerné


Cette formation s'adresse à toute personne dont les qualités sont la motivation, le dynamisme, les aptitudes à la communication :

  • demandeurs d'emploi – salariés en congé individuel de formation ou en contrat de professionnalisation
  • de niveau V minimum (C.A.P ou B.E.P du tertiaire, ou bac minimum ou équivalent)
  • ayant une expérience professionnelle dans le domaine tertiaire ou commercial


Le financement de la formation – La rémunération du stagiaire

La formation Métiers du tertiaire de bureau est financée par la Région des Pays de la Loire et le Fonds Social Européen.

 

     

 

Demandeurs d’emploi :

Le coût de la formation est pris en charge par la Région des Pays de la Loire.

La rémunération du stagiaire est assurée par :

  • le Pôle Emploi : pour les demandeurs d’emploi bénéficiaire de l’ARE
  • la Région des Pays de la Loire : pour les demandeurs d’emploi ne percevant aucune indemnité ou une autre indemnité que l’ARE (ASS, RSA…)

Salariés :

Le coût de la formation peut être pris en charge par le FONGECIF dans le cas d’un congé individuel de formation ou par un OPCA dans le cas d’un contrat de professionnalisation ou d'un DIF.

La rémunération du stagiaire est assurée par l’entreprise.

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Les horaires

du lundi au vendredi de 9 h 00 à 16 h 30


Le taux de retour à l'emploi


Formulaire de pré-inscription au format PDF

Vous allez accéder au formulaire de pré-inscription.

Veuillez l'imprimer, le remplir et nous le faire parvenir accompagné des pièces demandées.
Après réception de votre dossier, vous serez convoqué à un entretien de motivation.
Les entrées en formation ont lieu toute l'année.

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CHAMBRE DE ETIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SARTHE
5 Cour Etienne-Jules Marey
CS 81630
72016 LE MANS Cedex 2

Tél. : 02 43 74 53 53 
Fax : 02 43 74 53 67

Etablissement public administratif
N° SIRET :18720093600032
Enregistré sous le numéro : 52 72 01011 72
auprès de la Préfecture de la Région Pays de la Loire

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